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BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) : Présentation

— DEUST, BUT, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), qu'est-ce que c'est ?

Le BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) est un cursus en deux ans que l’on réalise au sein d’un Institut Universitaire de Technologie (IUT) à la sortie du baccalauréat. Le BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) délivre au total 120 crédits ECTS, soit le niveau Bac+2. Le BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) est de manière générale dit « professionnalisant » et vise donc à envoyer ses élèves sur le marché du travail directement à bac+2, bien que la tendance soit à la poursuite d’études.

Le BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), apporte aux étudiants des connaissances en gestion administrative des salariés et gestion du personnel développe leurs compétences afin de former des assistants qui pourront assurer la responsabilité de la gestion courante du personnel et qui contribueront à la gestion des carrières.

— DEUST, BUT, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), quels sont les formats d'études possibles ?

Le BUT est un diplôme assez flexible en règle générale. Afin de t’expliquer tout cela, voici un bref lexique des termes utilisés dans ce chapitre, s’ils ne te sont pas déjà familiers :

  • Formation initiale : cela signifie que tu réalises ton BUT comme première formation après ton bac, donc dans la continuité de tes études.
  • Formation continue : c’est un terme désignant ceux qui ont quitté la formation initiale, c’est-à-dire les personnes déjà dans la vie active qui souhaitent reprendre leurs études pour se former, ou pour se reconvertir…
  • Alternance : c’est un cycle d’apprentissage. Concrètement, cela signifie que tu seras la moitié du temps à l’école, et l’autre moitié en entreprise pour mettre à profit tes connaissances directement.

« Mais alors, je peux faire tout cela en BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) ? » : oui. Le BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) est réalisable en formation initiale bien sûr, donc après le bac, mais également en formation continue même si 97,5% des étudiants en BUT sortent du baccalauréat (chiffres du ministère de l’Education Nationale dans le Repères Et Références Statistiques 2017).

« Peut-on effectuer son BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) en alternance ? » : oui également, mais jamais en première année.

« J’ai le statut de sportif de haut niveau, ou de réserviste, y a-t-il des aménagements en BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) ? » : encore une fois, oui. Pour les étudiants qui auraient le statut de sportif de haut niveau, il y a la possibilité de réaliser sont BUT en trois années au lieu de deux avec des horaires aménagés. Il convient toutefois de bien se renseigner sur les modalités sur le site de l’IUT auquel tu candidates pour s’assurer que de tels dispositifs sont mis en place mais c’est en général le cas. Il en va de même pour les étudiants réservistes, voire artistes de haut niveau dans certains IUT.

« J’ai déjà suivi deux années d’études supérieures et je souhaite avoir un BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) est-ce possible ? » : oui, et en un an au lieu de deux ! Certains IUT proposent ce qu’on appelle un BUT Année Spéciale, soit une formation délivrant un BUT en un an.

— DEUST, BUT, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), où se trouvent les établissements en France ?

Les IUT proposant un BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) peuvent être trouvés dans toute la France.

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DEUST, BUT : Comment se déroule la formation ?

— DEUST, BUT, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), inscription et admission ?

Tu peux t'inscrire en BUT directement après le Baccalauréat. 

Pour intégrer un BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), il faut passer par la plateforme Parcoursup et formuler ton vœu. Tu as jusqu’à 10 vœux possibles, que ce soit dans ton académie ou dans une autre, si tu souhaites un IUT en particulier et qui serait éloigné de ton lieu de résidence.

— DEUST, BUT, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), quels sont les programmes proposés ?

Outre les heures de cours classiques, les challenges du BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH),  seront d’une part le projet tuteuré au semestre 3 et d’autre part le stage en entreprise obligatoire de 10 semaines lors du semestre 4.

Les enseignements se composent de :

  • Comptabilité financière
  • Calcul et analyse des coûts
  • Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle
  • Economie générale et d'entreprise
  • Gestion du recrutement et de la formation
  • Gestion des emplois et des compétences
  • Logiciel de paie
  • Droit du travail

— DEUST, BUT, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), suis-je fait pour ?

Les profils que l’on peut également retrouver parfois en sont ceux qui ont fait une première année de prépa et qui se sont réorientés en BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) par la suite.

Clairement, le travail demandé en IUT est moindre par rapport à une classe prépa classique, néanmoins il y a deux types de profils : ceux qui savent pourquoi ils sont là, et les autres. Il est possible de beaucoup sortir en première et deuxième année, voire sortir tout le temps, comme il est possible de travailler 20h par semaine à la maison. Il faut trouver son équilibre entre travail et sorties. Néanmoins, la formation en BUT est très condensée et demande un travail régulier sur chaque matière.

Il faut également garder en ligne de mire l’école que l’on souhaite avoir en sortie de diplôme car il n’y a pas d’examen final. Les écoles les plus exigeantes demanderont ton dossier scolaire, et pour d’autres ce sera sur concours.

Les étudiants en BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) sont passionnés par la gestion, le droit et le contact social.

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DEUST, BUT : Que faire après ?

— DEUST, BUT, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), quel est le salaire moyen après la formation ?

Le niveau de rémunération après un BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) se situe autour de :

  • 2150€ pour un profil junior.
  • 3400€ pour un profil senior.

— DEUST, BUT, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), quels débouchés et métiers faire après la formation ?

Grâce à son enseignement très complet, il permet de travailler dans beaucoup de secteurs par la suite !

En sortant d’un BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), les étudiants pourront prétendre à des postes tels que :

  • Assistant de direction
  • Responsable de la rémunération
  • Assistant en ressources humaines
  • Assistant en formation
  • Responsable de formation

— DEUST, BUT, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH), quelles sont les formations supérieures accessibles après la formation ?

Ci-dessous les principaux types de formations accessibles après un BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), option gestion des ressources humaines (GRH) :

  • Licence droit
  • Licence AES
  • Licence Economie-Gestion
  • Licence professionnelle mention métiers de la GRH

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